北京市工商聯(lián)：干部不許與企業(yè)家微信紅包互動

市工商聯(lián)等9家單位公布巡視整改情況

　　 干部不許與企業(yè)家微信紅包互動

　　 本報訊(記者 李澤偉)今年初市委巡視組對市紅會、市工商聯(lián)等單位進行專項巡視,市紀委昨天通過官網(wǎng)公布市紅會等9家單位的專項巡視整改情況通報,市工商聯(lián)提出不許與企業(yè)家進行微信紅包互動,市殘聯(lián)公款旅游的6名黨員干部編造虛假情況欺騙巡視組,已經(jīng)立案調查,市紅會教育干部職工鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術等。

　　 6名干部公款旅游欺騙巡視組被立案調查

　　 市委第三巡視組在反饋意見中,指出殘聯(lián)存在“個別干部在同一崗位任職時間過長”、“個人事項報告存在漏報、瞞報問題”等。市殘聯(lián)按照關鍵崗位任職超過5年,一般崗位任職超過8年必須進行輪崗交流的規(guī)定,對干部任職情況進行梳理,對3名達到了輪崗交流年限的處級干部制定了調整方案。對2014-2016年15名干部漏報瞞報個人事項問題進行了梳理。除1名副處級領導干部因病故未處理外,其余14名同志漏報事項,當年已經(jīng)分別由黨組書記或人事部負責人進行談話,提出批評,責令當事人寫出說明并進行了糾正。

　　 針對巡視組指出的市殘聯(lián)公款旅游的6名黨員干部編造虛假情況欺騙巡視組的問題,黨組主要領導和分管領導對中心主要負責人和相關責任人進行了組織約談,提出了嚴肅批評,6名同志已經(jīng)主動退回旅游款。此件已經(jīng)移送負責的紀檢組立案調查,市殘聯(lián)將依據(jù)調查結果分別對相關責任人進行嚴肅處理。

　　 紅會教育干部職工反對厚黑學、官場術 　　

   市紅會關于政治生態(tài)不良問題,巡視中指出“會內匿名信高發(fā)頻發(fā)”問題。針對巡視中指出的“拉幫結派問題較多”、“小圈子造成市紅會工作秩序混亂”問題,市紅十字會班子成員帶頭凈化政治生態(tài)環(huán)境,不搞親疏遠近,不搞“山頭主義”,不把分管領域當成私人領地,不把上下級關系看成人身依附關系,向分管部門黨員干部職工加強紀律規(guī)矩宣講,鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術,為樹立風清氣正的黨內政治生態(tài)奠定堅實基礎。

　　 市工商聯(lián)不許與企業(yè)家進行微信紅包互動

　　 市工商聯(lián)提出推動構建“親”“清”政商關系。深入開展“親”“清”政商關系調研,了解各方面情況,提出了構建“親”“清”政商關系的具體舉措。在“清”上,著力加強了對機關廣大黨員干部的教育管理,提出了“三個不許”,即工商聯(lián)機關干部到企業(yè)調研不許吃拿,不許與企業(yè)家進行微信紅包互動,不許機關干部配偶子女與市區(qū)兩級工商聯(lián)執(zhí)常委有任何經(jīng)濟往來。與市紀委等舉辦新型政商關系報告會,教育引導非公經(jīng)濟人士守法誠信經(jīng)營。此外,認真做好領導干部兼職清理規(guī)范工作。對班子成員中在社團、協(xié)會兼任職務進行摸底排查,目前已完成清理規(guī)范工作,班子成員共辭去兼職5個,沒有兼職取酬的情況。

　　 此外,違反八項規(guī)定問題也是整改的重點,支部生活雜志社針對“新任社領導班子成員到任都要為其購買新手機”問題,2016年起,不再為新任社領導班子成員購買手機。6月,配備手機的2名在職領導班子副職已按照8000元的標準主動退賠1.6萬元,1名退休班子正職7月主動退賠8000元。2016年,上級紀檢部門查實某領導干部存在公車私用問題。市紀委對該同志立案調查,給予黨內警告處分。