濟南市委政法委：突出“五個聚焦” 建設模范機關

  近日，濟南市委政法委認真貫徹落實中央、省市委關于創(chuàng)建模范機關的部署要求，結合單位實際，精心謀劃思路舉措，研究制定創(chuàng)建方案，召開會議進行安排部署，突出“五個聚焦”，扎實推進模范機關創(chuàng)建工作。

   一、聚焦“兩個維護”，建設政治過硬的模范機關。堅持旗幟鮮明講政治，把帶頭做到“兩個維護”作為最高政治使命和政治責任，深入學習、嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則、加強黨的政治建設的意見、黨紀處分條例等黨內(nèi)法規(guī)文件。加強黨對政法工作的絕對領導，注重從政治和全局的高度來把握形勢，高標準定位、謀劃政法工作，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。在走深走實理論武裝上，引導黨員干部以黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊密結合政法工作實際，重點圍繞貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》、推進市域治理現(xiàn)代化等，舉辦專題培訓班、讀書班。堅持學用結合，突出抓好理論學習成果轉化，組織開展“大學習、大調(diào)研”活動，并適時組織理論學習講用會，認真研究解決工作中的實際問題，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。在建設“模范機關”上，把不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署作為首在要標準，率先創(chuàng)建市直機關“模范機關”。

  二、聚焦基層基礎，建設組織堅強的模范機關。在主體責任落實上，實行委領導班子、機關黨委、黨支部三級黨建工作責任清單管理，嚴格落實“第一責任人”職責和“一崗雙責”， 層層壓實責任，確保機關黨建工作組織領導到位、責任落實到位、推進措施到位。在規(guī)范提升組織建設上，把建設政治強、業(yè)務精、作風好的機關黨務干部隊伍作為重要任務來抓，認真落實黨組織書記述職考核制度, 抓好黨務干部培訓和能力提升；發(fā)揮黨支部的主體作用，樹立一切工作到支部的鮮明導向，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，著力打造“模范黨支部”。在嚴格黨員教育管理上，發(fā)揮黨支部和黨小組管到人頭的作用，加強對黨員教育、監(jiān)督、管理，認真落實談心談話、思想形勢分析制度，教育引導黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。在創(chuàng)新黨建工作方法上，開展品牌創(chuàng)建活動，開展理論與實踐研究，積極探索“一個支部一個特色，一個支部一個品牌”黨建工作新思路，推進黨建工作探索創(chuàng)新，確保黨建工作有特色、有品牌、有效果。

  三、聚焦主責主業(yè)，建設擔當作為的模范機關。在深化“奉獻擔當”活動上，切實增強堅決貫徹落實中央、省市委決策部署的自覺性和堅定性，教育引導黨員干部積極投身打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推進平安濟南、市域社會治理現(xiàn)代化、掃黑除惡專項斗爭，進一步形成奉獻擔當?shù)臐夂穹諊�。在深�?ldquo;三服務”活動上，把疫情防控與做好“雙報到”工作、與督導推進網(wǎng)格化服務管理緊密結合，每個支部聯(lián)系1-2個“雙報到”村居，落實“雙報到”有關要求，指導社區(qū)開展網(wǎng)格化管理，把聯(lián)系村居打造成全市網(wǎng)格化管理示范樣板。開展多種形式的“學文明、樹新風”志愿服務和“送溫暖、獻愛心”活動，扎實做好黨員干部聯(lián)系貧困戶工作，定期開展走訪慰問，真情實意幫助困難群眾排憂解難。在深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動上，引導黨員干部在重大維穩(wěn)安保中“保平安、促穩(wěn)定”，在推進市域治理現(xiàn)代化中“創(chuàng)品牌、當示范”，緊緊圍繞“推動委機關建設走在全省政法系統(tǒng)前列”目標定位，按照“單項工作創(chuàng)特色、全面工作爭一流”的工作要求，圍繞加強重點工作，認真制定任務書、時間表和路線圖，落到處室、單位和每個人，實行掛圖作戰(zhàn)，扎實開展“三比三爭、走在前列”主題實踐活動，強化黨員干部立足本職崗位、勇挑重擔、爭創(chuàng)一流，堅決完成市委、市政府各項決策部署和工作安排。積極參與“出彩機關人”選樹活動，促使更多的黨員干部和重點工作競相出彩。

  四、聚焦能力提升，建設保障有力的模范機關。在提升思想引領力上，加強思想政治工作，結合執(zhí)行重大任務、專項工作，做好思想發(fā)動、教育引導、責任傳導等工作；積極培育政法機關特色的黨內(nèi)政治文化，加強先進典型激勵，引導黨員干部積極投入政法工作實踐、助推“疫情防控、維護穩(wěn)定、法治營商環(huán)境、掃黑除惡專項斗爭、市域社會治理攻堅”行動。在提升干部執(zhí)行力上，加強干部能力建設，大力實施政法隊伍素質能力培訓計劃，深入持久地開展教育培訓、練兵比武，依托異地高校舉辦政法領導干部、法治能力建設和優(yōu)秀年輕干部培訓班。圍繞重大工作、重點課題，深入開展調(diào)查研究、指導督導，提高調(diào)研指導能力。選派到第一書記村掛職鍛煉、抗“疫”一線和工作專班歷練，促進年輕干部成長成才。在提升機關凝聚力上，加大關心關愛和幫扶力度，使機關黨組織成為“黨員之家”。發(fā)揮工會、婦委會的功能作用，進一步豐富機關文化生活。  

  五、聚焦黨風廉政，建設正風肅紀的模范機關。在落實“兩個責任”上，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，層層傳導壓力，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真落實領導干部述職述廉、個人重大事項報告、“三重一大”全程紀實等制度。在加強黨風廉政教育上，深入開展黨規(guī)黨紀教育和廉政警示教育，增強黨員干部廉潔自律意識。加強廉政文化建設,組織參觀廉政教育基地、上廉政黨課、讀廉政圖書、看廉政警示片等活動。加強監(jiān)督執(zhí)紀工作，重點落實和用好“第一種形態(tài)”，加強黨員日常監(jiān)督管理。在加強機關作風建設上，認真落實中央“八項規(guī)定”和省市委若干意見，嚴格執(zhí)行上級有關重大節(jié)日期間的黨風廉政建設規(guī)定，緊盯重大節(jié)假期等重要時間節(jié)點，持續(xù)糾治“四風”問題。在加強廉政風險防控上，加強廉政風險防控體系建設，認真落實崗位和個人廉政風險防控措施，加強機關內(nèi)控管理，樹好政法隊伍良好形象。