揭秘虛假招聘:網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)從未因虛假信息被判罰

    據(jù)統(tǒng)計(jì)2017年我國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生將近800萬(wàn)人，對(duì)于這些剛剛步入社會(huì)的年輕人，形形色色的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)成了他們向社會(huì)“推銷”自己的重要途徑。近日，BOSS直聘針對(duì)社會(huì)上對(duì)其招聘信息審核不嚴(yán)的問(wèn)題連續(xù)發(fā)出聲明，表示將增加人臉識(shí)別等功能，避免應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。

　　為此，法制晚報(bào)·看法記者將目光對(duì)準(zhǔn)“虛假招聘”，從我國(guó)幾家最大的線上招聘平臺(tái)出發(fā)，分析其涉及的刑事案件特點(diǎn)及危害。

網(wǎng)上應(yīng)聘謹(jǐn)防詐騙58同城風(fēng)險(xiǎn)最高

　　以上所有資料均來(lái)源于中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)，查找范圍是2008至2017年所有的一審判決。查找關(guān)鍵詞絕大多數(shù)為招聘網(wǎng)站的名稱，個(gè)別關(guān)鍵詞為招聘平臺(tái)的母公司。

　　從表格中可以看到，招聘網(wǎng)站最容易引發(fā)的是民事訴訟，這些民事訴訟主要以應(yīng)聘者與簽約公司的勞務(wù)糾紛為主。

　　在以上11個(gè)招聘平臺(tái)中，涉及刑事案件較多的是58同城和趕集網(wǎng)，其中58同城是唯一刑事案件數(shù)量高于民事案件數(shù)量的。

　　凡是涉及刑事案件的招聘平臺(tái)，最常見(jiàn)的犯罪手段就是詐騙。詐騙類文書(shū)均占整個(gè)平臺(tái)涉及判決的一半以上，其中58同城涉及刑事案件最多，有191起，其中涉及98起詐騙。

　　在一起案件中，被告在58同城網(wǎng)等招聘網(wǎng)站上發(fā)布虛假的招聘信息，謊稱美的公司、頂新國(guó)際集團(tuán)、潔麗雅公司等大型企業(yè)招聘員工需要面試，將被害人騙至面試所租的出租屋內(nèi)，并向各被害人收取人民幣2000元至3000元不等作為面試押金，而后又虛構(gòu)用人單位要求高、工作辛苦、可能遠(yuǎn)派至偏遠(yuǎn)地區(qū)工作等各種理由，說(shuō)服各被害人放棄應(yīng)聘，從而騙取被害人所繳納的全部或部分面試押金。

　　另一起發(fā)生于2013年的案件中，被害人李某在趕集網(wǎng)上投了一份尋找兼職的簡(jiǎn)歷，當(dāng)天便有一個(gè)QQ號(hào)碼為459055443的網(wǎng)友與其聊天。對(duì)方給李某發(fā)了一個(gè)兼職的流程，兼職內(nèi)容是讓其到網(wǎng)上購(gòu)買聯(lián)通電話卡，刷信譽(yù)度，完成一筆信譽(yù)給李某12元至20元不等的傭金。李某同意后，對(duì)方發(fā)來(lái)一個(gè)網(wǎng)店的鏈接，做完三單生意后，李某已經(jīng)先行墊付了700元的貨款，當(dāng)要求對(duì)方返還款時(shí)，對(duì)方表示要繼續(xù)將兼職完成才能將前面的錢一起打到賬戶上。李某一直與對(duì)方交涉，直到其QQ被對(duì)方刪除，才知道自己上當(dāng)了。

　　另一起山西晉城市審理的案件中，被告人謊稱自己可以安排人進(jìn)入富士康工作，在58同城招聘平臺(tái)上發(fā)布虛假的富士康招工信息，前后騙取11人，總計(jì)11500元的“進(jìn)廠費(fèi)”。

　　從這些案例可以看出，這些詐騙案件絕大多數(shù)均涉及發(fā)布虛假的招聘信息。招聘主體往往是根本不具有公司資質(zhì)的個(gè)人，他們打著正規(guī)公司的旗號(hào)在對(duì)方入職前設(shè)立一個(gè)個(gè)收費(fèi)名目如面試押金、風(fēng)險(xiǎn)定金、培訓(xùn)費(fèi)、入職費(fèi)等等。不少求職者要么被招聘方以各種理由勸離或婉拒，要么直到上班才發(fā)現(xiàn)自己被騙。

　　虛假招聘信息危害性極大

　　法制晚報(bào)?看法新聞?dòng)浾邚闹袊?guó)裁判文書(shū)網(wǎng)上用關(guān)鍵詞搜索涉及“虛假招聘”的一審判決書(shū)有169份，其中142份涉及刑事案件。

　　2014年，浙江法院審理了一起求職應(yīng)聘被搶劫的案件。被害人看到了廖某在58同城招聘平臺(tái)上發(fā)布的招聘女模特公告前來(lái)面試。廖某將被害人盧某帶至事先準(zhǔn)備好的房間，用早已備好的繩子、手銬等物將盧某捆綁并固定在房間內(nèi)，后又用小刀威脅盧某，逼迫其講出隨身攜帶的銀行卡密碼，同時(shí)拿走盧某隨身攜帶的小米手機(jī)（價(jià)值173元）及現(xiàn)金200元，次日凌晨0時(shí)38分許，被告人廖遠(yuǎn)華將盧某卡中的人民幣600元取走，最后讓被害人離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。最終，廖某犯搶劫罪被判有期徒刑4年。

　　虛假招聘信息往往將求職者引向刑事案件，2012年10月份，被告人葛某某、羅某某等人在趕集網(wǎng)以虛假招聘挖掘機(jī)司機(jī)為名，先后將被害人曾某某、唐某某等人騙至平頂山市大營(yíng)村一組租賃房，葛某某、羅某某等人采取搜身、毆打、體罰、看管等手段對(duì)被害人進(jìn)行拘禁，強(qiáng)迫曾某交納產(chǎn)品費(fèi)，參加傳銷組織。

　　同樣被虛假信息坑害的還有張某。2013年2月9日，張某在“趕集網(wǎng)”上看到“中石化股份有限公司安徽分公司”招聘廣告，通過(guò)電話聯(lián)系，對(duì)方讓他到駐馬店市面試。2月14日19時(shí)許，他被王某等人帶到一民房?jī)?nèi)限制人身自由后，才知道被騙到駐馬店從事傳銷。期間對(duì)方采取反鎖房門等方式限制他自由，并向他傳授傳銷知識(shí)。

　　除此之外，還有借KTV員工或洗浴中心技師為名組織招聘賣淫的，以跑運(yùn)輸為名讓招聘對(duì)象利用偽基站群發(fā)廣告獲利的。連運(yùn)輸毒品都要打一個(gè)“外地出差，待遇優(yōu)厚”的招聘廣告。

　　招聘平臺(tái)并未替虛假信息買單 求職者要提高警惕

　　法制晚報(bào)·看法新聞?dòng)浾哒�理發(fā)現(xiàn)，從08年至今，沒(méi)有一起刑事案件的判決書(shū)的當(dāng)事人是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，也就是說(shuō)，不管是58同城還是前一段被推上風(fēng)口浪尖的BOSS直聘，從未因虛假招聘信息而受到法律的懲罰。

　　無(wú)論是上文提到的搶劫案還是詐騙案，判決雙方僅僅是被告方與受害者，招聘平臺(tái)從未因含有虛假招聘內(nèi)容而坐上被告席。招聘平臺(tái)涉及的幾乎全部是與其他公司的合同糾紛或者與自身員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。比如前程無(wú)憂網(wǎng)的母公司前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司直接涉及到4起代（補(bǔ)）繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金服務(wù)糾紛。被告委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)公司提供代（補(bǔ)）繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金服務(wù)，但由于被告方在合約期內(nèi)停止支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用，于是雙方才兵戎相見(jiàn)，上了法庭。

　　與刑事案件一樣，招聘平臺(tái)在所有的民事案件中扮演的僅僅是“中介”的角色：公民通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)與所屬公司簽訂勞務(wù)合同。從法院的判決書(shū)來(lái)看，即便雙方發(fā)生勞務(wù)糾紛，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)也從未對(duì)此買單。

　　這告訴廣大求職者，不要輕信招聘平臺(tái)對(duì)應(yīng)聘公司的單一口徑的介紹，在應(yīng)聘前最好通過(guò)多種渠道對(duì)求職單位的基本信息有一個(gè)大致的把握，掌握主動(dòng)權(quán)，才能離夢(mèng)想公司更進(jìn)一步。